رئیس مرکز برنامه‌ریزی منابع انسانی و امور اداری وزارت آموزش و پرورش با بیان اینکه فرایند استخدام در سال جاری با شفافیت و سلامت کامل انجام شده است، گفت: بیش از ۱۰۰ هزار نیروی جدید الاستخدام طبق قانون رتبه‌بندی شده‌اند.
به نقل از آموزش و پرورش، علی باقرزاده در نشست بررسی عملکرد مرکز برنامه‌ریزی منابع انسانی و امور اداری وزارت آموزش و پرورش با اشاره به چالش‌های موجود و حجم بالای مراجعات اظهار کرد: فرایند استخدام در سال جاری با شفافیت و سلامت کامل انجام شده است.
وی به رسیدگی به پرونده‌های بیش از ۴۲۰ هزار نفر در زمینه رتبه‌بندی اشاره کرد و افزود: بیش از ۱۰۰ هزار نیروی جدیدالاستخدام طبق قانون رتبه‌بندی شده‌اند.
رئیس مرکز برنامه‌ریزی منابع انسانی و امور اداری آموزش و پرورش گزارشی از فرایند انتخاب معلم نمونه ارائه داد و تصریح کرد: بیش از ۶۰۰ هزار نفر در این فرایند شرکت کردند و این کار بدون اعتراض و با سلامت کامل انجام شد.
باقرزاده با قدردانی از مدیریت نقل و انتقالات تصریح کرد: از ۱۳۰ هزار متقاضی، حدود ۷۰ درصد با رعایت تراز نیروی انسانی موافقت شده است.
وی به ساماندهی نیروی انسانی اشاره کرد و گفت: با وجود کمبود نیروی انسانی، مدیریت نیازها و موجودی‌ها به گونه‌ای بوده که نیاز اکثریت مناطق رفع شده است.
رئیس مرکز برنامه‌ریزی منابع انسانی و امور اداری آموزش و پرورش به اتصال کد فضا به واحد سازمانی به عنوان یک دستاورد جدید اشاره کرد که به حل مشکلات کمک کرده است و با تاکید بر اهمیت اجرای قانون ادامه داد: مرکز برنامه‌ریزی منابع انسانی و امور اداری وزارت آموزش و پرورش باید اصول قانونی و اخلاقی را رعایت کند.
وی خطاب به همکاران خود در این مرکز گفت: اقدامات سال تحصیلی گذشته را مرور و تجربیات کسب‌شده را برای بهبود عملکرد در سال آینده مورد استفاده قرار داده شود تا با چالش‌های کمتری در برنامه ریزی و اجرا مواجه شویم.
تیترکوتاه مدیا
سرمایه‌گذاری برای تولید؛ کدام سرمایه، کدام تولید؟
وبگردی
