به گزارش خبرنگار رونویس، کارمندان سازمان فرهنگی و هنری شهرداری تهران تاکید دارند: در تاریخ ۱۹ خرداد ۱۴۰۴، مراسم رونمایی از دستورالعمل تبدیل وضعیت نیروهای شرکتی سازمان فرهنگی و هنری شهرداری تهران، شامل دستیاران آموزش، هادیان شهر و سایر نیروهای مشابه، در فرهنگسرای اندیشه برگزار شد.
این مراسم با حضور مدیران ارشد شهرداری تهران برگزار شد و وعده‌هایی برای نیروهای مشمول ارائه شد که شامل افزایش حقوق و مزایا، همسان‌سازی رفاهیات با کارونویسن رسمی و ارتقاء انگیزه و بهره‌وری.
با این حال، پس از گذشت شش ماه از رونمایی، واقعیت‌ها با وعده‌ها فاصله قابل توجهی دارد. در نیمه نخست سال ۱۴۰۴، اقداماتی مانند تشکیل پرونده‌های حراستی و انجام مصاحبه‌ها آغاز شد، اما هیچ اقدام عملی و نهایی در زمینه تبدیل وضعیت انجام نگرفته است. این تأخیر طولانی‌مدت باعث نگرانی و کاهش انگیزه کارونویسن شده و امید ایجاد شده در مراسم را به سردرگمی تبدیل کرده است.
نیروهای مشمول طرح که سال‌ها با انگیزه و تعهد در سازمان فرهنگی و هنری شهرداری تهران فعالیت کرده‌اند، هم‌اکنون در انتظار اجرای وعده‌های داده شده هستند. آن‌ها با وجود حضور در پروژه‌های مهم آموزشی و فرهنگی، از بلاتکلیفی در آینده شغلی خود رنج می‌برند و از مدیریت شهری خواستار پیگیری و نگاه مسئولانه برای تسریع فرایند تبدیل وضعیت هستند.
این وضعیت، علاوه بر اثر روانی بر کارونویسن، می‌تواند بر بهره‌وری و کیفیت خدمات فرهنگی و هنری ارائه شده در شهر تهران نیز تأثیر منفی بگذارد، چرا که انگیزه و امنیت شغلی کارونویسن نقش مستقیم در کیفیت عملکرد آن‌ها دارد. کارشناسان امور اداری و منابع انسانی بر این باورند که پیگیری جدی و اجرای سریع این دستورالعمل، نه تنها وعده‌های داده شده را محقق می‌کند، بلکه اعتماد کارونویسن و افکار عمومی نسبت به مدیریت شهری را نیز تقویت خواهد کرد.
در حالی که شش ماه از رونمایی رسمی دستورالعمل گذشته است، روشن نیست که روند تبدیل وضعیت چه زمانی به سرانجام خواهد رسید و آیا وعده‌های ارائه‌شده در مراسم نمادین به واقعیت تبدیل خواهند شد یا خیر.
|
مطالب پیشنهادی از سراسر وب |
