به گزارش خبرگزاری برنا از قزوین؛ اصغر حسن پور مدیرکل امور فرهنگی اجتماعی سازمان تامین اجتماعی کشور در حاشیه سفر به استان قزوین برای نشست با شرکای اجتماعی و تشکل های کارگری و کارفرمایی در گفتگو با خبرنگار برنا مهمترین اولویت ها و برنامه های آینده معاونت فرهنگی را تشریح کرد.
کارگاههای آموزشی در استانها برگزار می شود
اصغر حسن پور مدیرکل فرهنگی اجتماعی سازمان تامین اجتماعی اظهارداشت: کارگاه آموزشی برای ارتقای مهارتهای مجموعه یکی از شرح وظایف اداره کل امور فرهنگی و اجتماعی است که تداوم خواهد یافت.
وی افزود: ارتباط با تشکلها و تعامل با آنها از دیگر اولویت های سازمان است که دکتر سالاری ریاست سازمان هم بر آن تاکید دارند و پیگیر هستند تا عملیاتی شود.
حسن پور یادآورشد: ما وظیفه داریم دوره های آموزشی را در طول سال برای کارفرمایان، رابطان و بیمه شدگان برگزار کنیم و در این راستا دستورالعملی از سنوات قبل بوده که امسال اصلاح و به روز رسانی شده که دوره های آموزشی در همه ادارات کل تامین اجتماعی استانها و واحدهای اجرایی برگزار شود.
برگزاری ۱۱۰۰ کارگاه آموزشی در استانها
مدیرکل امور فرهنگی اجتماعی سازمان تامین اجتماعی در ادامه اظهارداشت: در یک سال گذشته بیش از ۱۱۰۰ کارگاه و دوره آموزشی توسط ادارات استانها برگزار شده و برنامه های آموزش متنوعی دیگر مانند کسب مهارت در خصوص آسیب های ناشی از کار برای کارگران ساختمانی از چند ماه قبل اماده شده که محتوای آموزشی آن با همکاری وزارت کار، انجمن صنفی کارگران ساختمانی تدوین شده و در برخی استانها آغاز شده است.
وی تصریح کرد: این اموزش ها در کاهش حوادث ناشی از کار، شفاف سازی و افزایش رضایت مندی و در نهایت ارتقای حاکمیت سازمان بین ذینفعان اثرگذار است.
حسن پور در خصوص شناسایی چالش های بیمه ای نیز گفت: چالش های بیمه ای برای رفع موانع تولید شناسایی شده و یکی دیگر از رویکردها و سیاست های دکتر سالاری ریاست سازمان، ارتباط و تعامل بیشتر با شرکای اجتماعی است که در این راستا نشست هایی با نمایندگان با اتاق های بازرگانی، اصناف، تعاون و کانون عالی کارفرمایی برگزار شده که تاثیرگذار بوده است.
وی افزود: در سفرهای استانی ریاست سازمان نیز نشست هایی با شرکای اجتماعی و کارفرمایان برگزار می شود و همه مسائل مطرح شده جمع آوری و مستند شده و پیگیری می شود و برای تشکل ها هم ارسال می کنیم تا مورد بررسی قرار گرفته و حل شود.
تشکیل اتاق فکر و استفاده از ایده شرکای اجتماعی در اصلاح امور
مدیرکل امور فرهنگی اجتماعی سازمان تامین اجتماعی کشور در ادامه در خصوص استفاده از نظر کارفرمایان در اصلاح امور اظهارداشت: بدون تردید به مشورت با کارشناسان باور داریم و حتما از پیشنهادهای کارفرمایان برای اصلاح برخی قوانین و مقررات و بخشنامه های سازمان در عرصه های مختلف استفاده می کنیم.
وی گفت: برای بررسی برخی موضوعات مهم مانند مشاغل سخت و زیان آور، عناوین شغلی، مشکلات کارگران ساختمانی، ضریب بازنشستگی به نظر شرکای اجتماعی نیاز داریم و با تشکیل اتاق فکر این رویکرد عملیاتی شده است و امسال نیز تداوم خواهد یافت.
حسن پور بیان کرد: در این راستا تاکنون تعداد ۷ طرح به مجلس رفته که با نظر ذینفعان سازمان و کارفرمایان تهیه شده و امیدواریم مورد توجه قرار گیرد.
وی یادآورشد: از اول امسال شیوه نامه بیمه شدن و مدیریت کارگران ساختمانی را تدوین کرده ایم که این کار با نظر، مشارکت و هم فکری ذینفعانی مانند کانون عالی کارفرمایی، انجمن صنفی کارگران ساختمانی، کانون عالی و انجمن صنفی کارگران و شهرداری ها، نظام مهندسی و وزارت کشور اصلاح شده است.
حسن پور اظهارداشت: برای اصلاح و تدوین این شیوه نامه تاکنون ۹ جلسه برگزار شده که ۴ جلسه به صورت کارگروه ملی کارگران ساختمانی بوده است.
وی بیان کرد: اتاق فکر به سمت اجرایی شدن می رود و ما یک تبصره ۲۲ داشتیم با نام تعامل و تعهد ساختمانی و ایجاد مسئولیت پذیری و پاسخگویی در سازمان که ضوابط آن تعیین و ابلاغ شده و در کنار آن برخی اقداماتی توسط واحدهای سازمانی برای ترویج فرهنگ پاسخگویی همکاران انجام شده و کدهای رفتاری همکاران به روز رسانی می شود و نظرسنجی و ارزیابی عملکرد فعالیت همکاران نیز با مشارکت بازنشستگان و صاحب نظران ، همکاران و بخش خصوصی و شرکای اجتماعی، عنلیاتی شده است.
مدیرکل امور فرهنگی اجتماعی سازمان تامین اجتماعی در خصوص فرهنگسازی نیز اظهارداشت: برای تولید محتوای فرهنگی از چند گروه استفاده می کنیم که یک بخش با همکاری آموزش و. پرورش برای تولید محتوا در کتب درسی برای دانش آموزان است.
وی اضافه کرد: همچنین تعامل با دانشگاهها برای برگزاری همایش و نشست با دانشجویان و اساتید دانشگاهها در دستو.ر کار است و در کنار آن تولید محتواها در قالب کارهای هنری مانند اینفوموشن، انیمیشن برای انتقال پیام به جامعه هدف مانند کارگران ساختمانی و کارفرمایان پیش بینی شده است.
حسن پور در ادامه گفت: مهمترین برنامه و اولویت امور فرهنگی سازمان در سال آینده تقویت تعامل با شرکای اجتماعی و تولید محتوا و برگزاری دوره های آموزشی و کارگاههای تخصصی برای جامعه هدف است.
انتهای پیام
|
مطالب پیشنهادی از سراسر وب |
