محمدباقر قالیباف در جلسه علنی نوبت صبح امروز (دوشنبه ۲۷ بهمن) با اشاره به مصوبه مجلس درباره افزایش حقوق کارکنان و بازنشستگان در سال آینده، گفت: میزان افزایش حقوق در سال آینده ۲۱ تا ۴۳ درصد به صورت پلکانی تصویب شد.
وی توضیح داد: محاسبات نشان می دهد که حداقل خالص رشد حقوق برای همه ۳۲ درصد خواهد بود.
رئیس مجلس ادامه داد: محاسبه حقوق مواردی همچون امتیاز کمک هزینه عائله مندی و افزایش ۲۰ درصدی ضریب ریالی حقوق و امتیاز ۴۴۰۰ فوق العاده خاص و کسر مالیات را شامل می شود که بر این اساس، کف حقوق همه حداقل ۳۲ درصد رشد پیدا خواهد کرد.
عضو کمیسیون برنامه و بودجه درباره نحوه محاسبه افزایش حقوق در سال آینده گفت که حقوقها در سال آینده ۲۰ درصد افزایش یافته و به علاوه آن، مبلغ ثابتی بین ۳ تا ۳.۵ میلیون تومان به همه پرداخت میشود.
در تشریح مصوبه امروز مجلس درباره افزایش حقوق کارکنان دولت در سال ۱۴۰۵ گفت: در یک فرمول ساده، در سال آینده حقوق همه حقوقبگیران اعم از شاغلان، بازنشستگان، سربازان و غیره، ۲۰ درصد افزایش پیدا می کند؛ این همان چیزی است که در لایحه دولت پیشبینی شده بود.
وی با اشاره به بندی از مصوبه مجلس در ردیف (۱) جدول الزامات مصارف، مبنی بر اختصاص ۴۴۰۰ امتیاز در قالب امتیاز فوقالعاده خاص برای مشمولان قانون مدیریت خدمات کشوری و معادل ریالی آن در سایر نظامهای پرداخت، گفت: علاوه بر این ۲۰ درصد افزایش حقوق، مجلس یک رقم ثابتی را تحت عنوان «امتیاز» به میزان ۴۴۰۰ امتیاز را به همه حقوقبگیران اضافه کرد که معادل ۳ میلیون تومان تا ۳ میلیون و ۵۰۰ هزار تومان میشود.
نماینده تربت حیدریه در جمع بندی گفت: براین اساس حقوقها در سال آینده ۲۰ درصد افزایش یافته و به علاوه آن، مبلغی ثابت بین ۳ تا ۳.۵ میلیون تومان به همه پرداخت میشود؛ چه فردی که ۱۰۰ میلیون تومان حقوق میگیرد و چه فردی که ۲۰ میلیون تومان دریافتی دارد.
زنگنه ادامه داد: اینکه بیان می شود حقوقها ۴۰ یا ۴۳ یا ۳۲ درصد افزایش یافته، ناشی از آن است که مبلغ ثابت پرداختی حدود ۳ میلیون تومان را بر حقوق افراد تقسیم کرده و درصد آن را با ۲۰ درصد جمع میکنند در حالی که واقعیت این است که حقوقها ۲۰ درصد افزایش پیدا کرده و یک مبلغ ثابت نیز به آن افزوده می شود.
نحوه محاسبه حقوق بازنشستگان
این عضو کمیسیون برنامه و بودجه درباره وضعیت افزایش حقوق بازنشستگان نیز گفت: درباره بازنشستگان موضوع همسانسازی انجام شده است. علاوه بر حدود ۵۴۰ هزار میلیارد تومانی که برای حقوق بازنشستگان پیشبینی شده، ۲۵۲ هزار میلیارد تومان نیز برای متناسبسازی اختصاص یافته است.
وی افزود: با توجه به اینکه اصل حقوق کارکنان شاغل افزایش پیدا میکند و امتیاز ۴۴۰۰ نیز به آنان تعلق میگیرد لذا باید طبق قانون، بازنشسته ۹۰ درصد دریافتی شاغل همتراز خود را دریافت کند یعنی هر میزان که به حقوق شاغل افزوده میشود، بازنشسته نیز باید ۹۰ درصد دریافتی شاغل همتراز را بگیرد.سرگرمی روز نوشت،زنگنه در پاسخ به سوالی درباره میزان حق عائلهمندی و حق اولاد نیز گفت: حق عائلهمندی و حق اولاد جدا از میزان افزایش حقوق است و شامل آقایان متاهل می شود؛ براساس قانون جوانی جمعیت باید حق عائلهمندی و حق اولاد هر سال متناسب با تورم افزایش یابد که ارقام آن در بودجه پیشبینی شده است.
همسانسازی یا متناسبسازی حقوق بازنشستگان یکی از مهمترین عوامل افزایش دریافتی در سالهای اخیر بوده است و در سال ۱۴۰۵ نیز ادامه خواهد یافت. این سیاست با هدف کاهش فاصله حقوق بازنشستگان با شاغلان همتراز اجرا میشود.
در نتیجه، بازنشستگان از سه مسیر افزایش دریافتی خواهند داشت:
افزایش ۲۰ درصدی پایه حقوق
دریافت مبلغ ثابت ۳ تا ۳.۵ میلیون تومان
افزایش ناشی از همسانسازی (۹۰ درصد حقوق شاغل همتراز)
ترکیب این سه عامل موجب شده است که در برخی برآوردها از رشد ۳۰ درصدی یا بیشتر حقوق بازنشستگان در سال آینده سخن گفته شود.
اثر افزایش حقوق بر گروههای مختلف
تحلیل فرمول افزایش حقوق نشان میدهد که اثر آن بر گروههای درآمدی متفاوت است:
حقوقهای پایین: بیشترین درصد افزایش (گاهی بالای ۴۰ درصد)
حقوقهای متوسط: حدود ۳۰ تا ۳۵ درصد
حقوقهای بالا: نزدیک به ۲۰ تا ۲۵ درصد
دلیل این تفاوت، ماهیت مبلغ ثابت است که برای دریافتیهای کمتر سهم بیشتری ایجاد میکند. به همین دلیل، سیاست افزایش حقوق سال ۱۴۰۵ بهصورت نسبی به نفع حقوقهای پایینتر طراحی شده است.
هدف سیاست افزایش ترکیبی حقوق
کارشناسان معتقدند استفاده از ترکیب «درصد + مبلغ ثابت» با هدف کاهش شکاف درآمدی در نظام حقوقبگیری دولت انجام میشود. در روش افزایش صرفاً درصدی، فاصله حقوقی میان سطوح درآمدی حفظ یا حتی بیشتر میشود؛ اما اضافه شدن رقم ثابت، رشد بیشتری برای حقوقهای پایین ایجاد میکند.
به همین دلیل، سیاست افزایش ترکیبی در سالهای اخیر بهعنوان رویکرد غالب در افزایش حقوق کارکنان و بازنشستگان دولت مورد استفاده قرار گرفته است.
جمعبندی: حقوق بازنشستگان در ۱۴۰۵ چقدر افزایش مییابد؟
بر اساس مصوبه مجلس و توضیحات مسئولان، فرمول افزایش حقوق بازنشستگان در سال ۱۴۰۵ شامل سه مؤلفه اصلی است:
افزایش ۲۰ درصدی پایه حقوق
پرداخت ثابت حدود ۳ تا ۳.۵ میلیون تومان
اجرای همسانسازی تا سطح ۹۰ درصد حقوق شاغل همتراز
با احتساب این عوامل، حداقل رشد خالص دریافتی بازنشستگان حدود ۳۲ درصد برآورد میشود و در برخی سطوح حقوقی میتواند بیشتر نیز باشد.
در نتیجه، حقوق بازنشستگان در سال آینده علاوه بر افزایش سنواتی، از محل همسانسازی و پرداخت ثابت نیز رشد خواهد داشت؛ موضوعی که میتواند به بهبود نسبی قدرت خرید این گروه در سال ۱۴۰۵ منجر شود.
منبع:+
|
مطالب پیشنهادی از سراسر وب |
