جذب نیروهای شرکتی بر اساس وجود پست‌های سازمانی خالی و احراز شرایط لازم برای آن پست باشد

  مهرداد لاهوتی، نماینده مردم لنگرود در مجلس شورای اسلامی، در نشست با اعضای شورای شهر لنگرود با اشاره به تصویب پرداخت فوق‌العاده خاص به کارکنان دولت گفت: در برنامه پنجم توسعه، در جزء (۳) بند (ب) ماده ۱۰۶ پیش‌بینی شده بود که دولت برای ارتقای بهره‌وری می‌تواند فوق‌العاده‌ای خاص به کارکنان خود پرداخت کند. اهمیت این مصوبه در آن است که این فوق‌العاده، جزو فوق‌العاده‌های مستمر محسوب می‌شود؛ موضوعی که در گذشته، برای برخی دستگاه‌ها همچون سازمان زندان‌ها یا پزشکی قانونی اعمال شده بود، اما به دلیل غیرمستمر بودن، در حقوق بازنشستگی آنان محاسبه نمی‌شد.

وی افزود: این بار در صحن علنی مجلس، بنده نیز به عنوان موافق این طرح سخنرانی کردم و خوشبختانه با دفاعی که صورت گرفت، مصوبه با رأی دو سوم نمایندگان به تصویب رسید؛ در حالی که کسب چنین رأیی در مجلس کار آسانی نیست و اگر ۵۰ مورد مشابه هم مطرح شود، شاید تعداد معدودی موفق به اخذ چنین رأیی شوند. لاهوتی در ادامه به موضوع کارکنان شرکتی اشاره کرد و گفت: در خصوص نیروهای شرکتی نیز ما به دولت اعلام کردیم که در این زمینه شتاب‌زده عمل نکند.

سازمان امور استخدامی اعلام کرده است که در حال انجام اقدامات لازم برای ساماندهی این نیروهاست، اما باید به شکل متناسب و با در نظر گرفتن ظرفیت‌های قانونی و سازمانی این اقدام صورت گیرد. وی خاطرنشان کرد: جذب نیروهای شرکتی باید بر اساس وجود پست‌های سازمانی خالی و احراز شرایط لازم برای آن پست باشد. به عنوان مثال، اگر فردی مدرک فوق‌دیپلم دارد اما پست سازمانی مورد نظر نیاز به مدرک کارشناسی دارد، این فرد نمی‌تواند به صورت خودکار جذب شود. بنابراین باید متناظر با پست خالی و با رعایت شرایط احراز، روند جذب این نیروها طی شود؛ همان‌طور که در قانون ایثارگران نیز این رویکرد رعایت شد. لاهوتی با اشاره به برخی مشکلات نقاط حاشیه‌ای شهر گفت: باید نگاه برنامه‌محور و جامع به مسائل داشته باشیم تا با بازنگری طرح جامع از بلاتکلیفی خارج شویم.